آدرس دفتر مرکزی: Av Diagonal 626, 4º 1ª A, Barcelona, Spain | شماره تماس: 34623486944+

دفتر تهران: خیابان جردن، بالا تر از میر داماد، بلوار مینا، پلاک ۱۸، واحد ۳۰۲ | شماره تماس: 02188208801

امور حقوقی خود را در اسپانیا به ما بسپارید!
امور حقوقی خود را در اسپانیا به ما بسپارید!
تیم تولید محتوای ایدنلکس

تیم تولید محتوای ایدنلکس

تألیف شده اختصاصی

مزایای ویزای کاری اسپانیا کدام اند؟

مزایای ویزای کاری اسپانیا کدام اند؟

اول اصلاً ویزا چیست؟ ویزا مجوز ورودی است که از سوی کشور میزبان برای شما صادر می شود تا بتوانید در مدت مشخصی در آن کشور اقامت داشته باشید. قطعاً اخذ این اجازه شرایط ویژه ای دارد که گاهاً سخت و یا حتی آسان هستند. ویزای کار نیز ویزایی است که به کمک آن میتوانید در کشور مقصد، اشتغال داشته باشید. یکی از مزایای ویژه این ویزا، اخذ اقامت موقت و حتی دائم متقاضی و خانواده ایشان، در کشور اسپانیاست. شرط اصلی اخذ این ویزا، دریافت دعوت نامه کاری معتبر از سوی یک کارفرمای معتبر می باشد. که البته در مقاله ای مجزا مفصل در مورد این موضوع مطالبی را در اختیارتان خواهیم گذاشت. در این مقاله به مزایای ویژه ویزای کاری اشاره می کنیم و مواردی را از آن به اختصار ذکر می نماییم. پس همراه ایدنلکس باشید!

ویزای کار برای شخص متقاضی چه مزایایی دارد؟

شما با اخذ ویزای کار اسپانیا، قانوناً حق کار و زندگی در خاک اسپانیا خواهید داشت. شما می توانید بعد از سه سال تمدید ویزای کارتان، اقامت اروپا را دریافت کنید و کلیه حقوق شهروندی را خواهید داشت! معمولاً سایر روش های اخذ اقامت احتیاج به اثبات تمکن مالی دارند. برای مثال دریافت گلدن ویزای اروپا احتیاج به سرمایه گذاری در بخش املاک اسپانیا به مبلغ حداقل ۵۰۰ هزار یورو دارد. یا اقامت از طریق ثبت شرکت احتیاج به منابع مالی کافی را خواهد داشت. اما پس از سه سال استخدام و کارمندی و البته زندگی در اسپانیا، می توانید برای اقامت دائم اقدام کنید و البته ویزای کاری خود را نیز تمدید کنید. برای تمدید ویزای کاری خود باید در زمان تمدید اسپانسر کاری داشته باشید. در اینجا منطور از اسپانسر همان کارفرمایتان می باشد. همچنین نباید هیچ گونه جرائم کیفری را مرتکب شوید.

آیا مزایای ویزای کار مشمول اعضای خانواده متقاضی هم می شود؟

یکی از مزایای بسیار ویژه ی ویزای کار اسپانیا، این است که شما می توانید همسرتان و فرزندان تحت تکفل خود را نیز به اسپانیا ببرید! همسر شما نیز برای کار در اسپانیا احتیاجی به دریافت ویزای کار نخواهد داشت. خب این فرصت بسیار خوبی است برای مهاجرت! بدین ترتیب آینده خود، همسر و فرزندانتان را نیز به کشور اسپانیا گره خواهید زد. همانطور که در بخش قبل هم ذکر شد، سایر روش های اقامت در اسپانیا احتیاج به اثبات تمکن مالی قابل توجهی دارند و اگر از این شرایط برخوردار نیستید، راه چاره تان ویزای کاری است. همچنین با تمدید ویزای کار خود به وسیله اسپانسر قبلی یا جدید، پس از سه سال اقامت دائم اسپانیا را دریافت می کنید و بدون ویزا می توانید به تمامی کشور های عضو شنگن سفر کنید. البته این شرایط صرفاً با ۳ سال زندگی و کار در این کشور صادق است.

به اختصار: مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کاری کدام اند؟

قبل از همه چیز لازم است بگوییم که احتیاجی به تسلط به زبان اسپانیایی ندارید. اما برای برقراری تعاملات کاری، بعداً به آن احتیاج خواهید داشت. بعد اینکه تمام این مدارک مورد نیاز برای ثبت درخواست ویزای کاری، زمانی مطلوب هستند که دعوت نامه ی کارفرمای معتبر را داشته باشید. که در اینجا شرایط عالی را در نظر می گیریم و شما دعوت نامه دارید! خب قطعاً اصل و کپی پاسپورتتان مورد نیاز است. همانند درخواست اخذ هر گونه ویزای دیگری، به گواهی اثبات عدم سوء پیشینه تان نیز احتیاج دارید. گواهی سلامت پزشکی مورد تایید اسپانیا را نیز آماده کنید. و همانطور که فرض را بر این نهادیم که دعوت نامه کاری دارید، پس شماره ثبت مالی (NIE یا CIF) و شماره ثبت تأمین اجتماعی کارفرمایتان را از ایشان دریافت نمایید. در صورتی که متأهل هستید سند ازدواج و گواهی تولد فرزندان زیر ۱۸ سالتان را نیز احتیاج خواهید داشت.

شرط اصلی درخواست ویزای کاری چیست؟

شرط اساسی دریافت ویزای کار، داشتن دعوت نامه معتبر از سوی یک شرکت یا کارفرمای معتبر می‌ باشد. کارفرمای شما باید درخواست منابع انسانی اتباع خارجی را در اداره مهاجرت اسپانیا ثبت کرده باشد. اگر اداره مهاجرت اسپانیا با درخواست ایشان موافقت کند، ایشان می تواند برای شما دعوت نامه کاری ارسال نماید. همچنین کارفرما باید از نظر مالی تایید شده باشد و کسب و کاری بسیار معتبر در اسپانیا داشته باشد. اما خب در مقاله های دیگر ایدنلکس شرح دادیم که این موضوع به این سادگی ها هم نیست! حتی در کشور هم زبانتان یعنی ایران هم برای استخدام در یک شرکت باید به مصاحبه کاری دعوت بشوید و حضوراً با کارفرما صحبت کنید. چه برسد به غیر هم زبان و کیلومتر ها دورتر! اما خیلی نگران نباشید چون در عصر اینترنت و ارتباطات هستیم و فیبر های نوری شبکه، کیلومتر ها فاصله را به صفر می رسانند.

چگونه دعوت نامه کاری دریافت کنیم؟

همانطور که ذکر شد، برای دریافت دعوت نامه کاری مسیر ناهمواری را در پیش خواهید داشت. اما این مسیر ناهموار می تواند با رعایت برخی نکات کمی هموارتر شود. ما نمی گوییم کاملاً هموار، صادقانه بگویم تنها کمی هموار تر می شود. اما به هر حال خالی از لطف نیست! برای مثال مصاحبه کاری حضوری هیچ گاه جایش را به تماس های تصویری و مکاتبات غیر حضوری نخواهد داد. اما به هر حال وجودش بهتر از نبودنش می باشد. بدین ترتیب دست به دامان اینترنت شوید. با کارفرما تماس تصویری یا مکاتبات آنلاین برقرار کنید و به ایشان ثابت کنید که پای تعهدات کاری تان خواهید ماند. همچنین رزومه کاری فارسی تان را به کمک دارالترجمه ها به زبان اسپانیایی بدل کنید و ترجمه اسپانیایی را برای کارفرمایتان ارسال کنید. این را هم اضافه میکنم که حساسیت زیادی در انتخاب شغل به خرج ندهید. و به فرصت ها فکر کنید.

چرا به ایدنلکس اعتماد کنیم؟

ایدنلکس برند شرکت اصلی استراولینگ موندیال است. استراولینگ موندیال در قلب اسپانیا، یعنی بارسلونا فعالیت دارد و این موضوع ما را نسبت به بسیاری از رقبایمان متمایز می سازد. سال ها تجربه کاری موفق در زمینه اخذ ویزا و بهره مندی از وکلای برتر اسپانیا، سبب اعتماد هر چه بیشتر مشتریان به ایدنلکس می شود. صد ها نمونه کار موفق اخذ ویزا و اقامت، این ادعای ما را ثابت می کند. وکلای ایرانی و اسپانیایی ایدنلکس، دارای تحصیلات عالیه در برترین دانشگاه های اسپانیا می باشند. بدین ترتیب خیالتان از بابت انتخاب وکلای مجرب راحت باشد! با ایدنلکس تماس بگیرید و پرسش هایتان را مطرح کنید. شرایطتان را به ما بگویید و مناسب ترین راهکار ها را از ما دریافت کنید. ایدنلکس می تواند شما را در اخذ ویزا و اقامت یاری نماید. و همچنین می توانید برای امور حقوقی تان در اسپانیا روی ما حساب باز کنید.

بخوانید و بیشتر بدانید ...

قبلی
بعدی

چه خدماتی ارائه می دهیم؟

دفتر حقوقی ایدنلکس (Edenlex) مجموعه فعالیت های یک شرکت حقوقی در اسپانیا با نام گلدن هوم گلوبال (Golden Home Global S.L)، آماده ارائه کلیه خدمات اخذ ویزا و اقامت و سرمایه گذاری در اسپانیا می باشد.