اخذ روادید هر کشور مستلزم به قبول شرایط خاصی می باشد. ویزا یا همان روادید، مجوز ورودی است که توسط کشور میزبان برای فرد متقاضی صادر می گردد. ویزای کار نیز یکی از انواع ویزاست. اخذ هر گونه ویزایی دارای محدودیت های خاصی می باشد که افراد با شرایط ویژه خودشان، مناسب ترین نوع ویزا را انتخاب می کنند. ویزای کار اسپانیا از انواع ویزایی است که منجر به اقامت دائم خواهد شد. حتی ۵ سال پس از دریافت اقامت دائم، می توانید تابعیت اسپانیا را هم دریافت کنید. (پاسپورت) و البته بر خلاف گلدن ویزای اسپانیا، ویزای کار تقریباً به اثبات تمکن مالی احتیاجی ندارد. در این مقاله محدودیت ها و معایب اخذ این نوع ویزا را به اختصار مورد بررسی قرار می دهیم. پس همراه ایدنلکس باشید!
مثبت بیاندیشیم و ابتدا مزایا را بررسی کنیم!
مهم ترین مزیت اخذ ویزای کار اسپانیا، این است که به اخذ اقامت دائم منجر خواهد شد. شما برای اخذ این نوع ویزا به یک اسپانسر احتیاج دارید که برایتان دعوت نامه معتبر ارسال کند. منظور از اسپانسر یک کارفرمای معتبر است. اگر به مدت سه سال ویزای کاری خود را تمدید نمایید و اسپانسر داشته باشید، اقامت دائم دریافت می کنید و پس از ۵ سال می توانید نسبت به اخذ تابعیت اسپانیا اقدام کنید. اقامت دائم به منزله سفر بدون ویزای شما به تمام نقاط تحت ویزای شنگن اروپا می باشد. همچنین همسر و فرزندان تحت تکفل شما نیز می توانند شما را در این سه سال همراهی کنند. همسرتان هم برای اشتغال در اسپانیا، احتیاجی به اخذ ویزای کار نخواهد داشت! و همانطور که ذکر شد، با اخذ ویزای کاری تقریباً احتیاجی به اثبات تمکن مالی برای اخذ اقامت نخواهید داشت. و چه چیزی از این بهتر؟
کارفرمایتان باید این شرایط را داشته باشد!
خب یکی از مواردی که برای شما هم بسیار حائز اهمیت می باشد، وضعیت اقتصادی کارفرمایتان است. کارفرما باید نیاز های مالی کارمند یا کارمندانش را برطرف کند. شما دوست ندارید کاری مضاف بر وظایف و البته میزان حقوق تعیین شده تان انجام دهید. این مسائل اقتصادی برای اداره مهاجرت اسپانیا نیز اهمیت بسزایی دارند. یعنی از نظر کشور اسپانیا، کارفرما باید تمکن مالی برای برآورده سازی نیاز های کارگر یا کارمندش داشته باشد. در غیر این صورت درخواست استخدام کارفرما به اداره مهاجرت، رد خواهد شد. همچنین شرکت یا کسب و کار کارفرما باید معتبر باشد. خب این موارد پیدا کردن کارفرما با این خصوصیات را برای شما سخت تر می کند. اما در نهایت خیالتان راحت است که مسائل مالی، امنیت شغلی تان را تهدید نخواهند کرد.
عنوان شغلی تان باید از این مراحل گذشته باشد!
قصد فعالیت در هر عنوان شغلی را هم که دارید، آن عنوان شغلی باید از یک سری فیلتر عبور کرده باشد. عنوان شغلی شما باید به مدت سه ماه در اسپانیا آگهی شده باشد. و ظرف مدت این سه ماه، کارفرما نباید فرد متقاضی واحد شرایط کارش را پیدا کند. پس از این گذشت این سه ماه، کارفرما موظف است تا عنوان شغلی مورد نظر را در اتحادیه اروپا نیز آگهی کند. و در مدت سه ماه دوم هم عنوان شغلی شما نباید توسط فرد متقاضی واجد شرایط در اروپا پذیرفته شده باشد. سپس کارفرمایی که واجد شرایط اقتصادی مطلوب باشد و ۶ ماه هم از آگهی استخدامش در اروپا گذشته باشد، می تواند درخواست استخدامش را ثبت کند. در کجا؟! در اداره مهاجرت اسپانیا! به اداره مهاجرت اسپانیا درخواست استخدام منابع انسانی اتباع خارجی می دهد و پس از تایید درخواستش، می تواند برای شما دعوت نامه ارسال کند.
شاید شغلتان را دوست نداشته باشید!
در نظر داشته باشید که پیدا کردن کارفرما و عنوان شغلی با این شرایط بسیار سخت است. پس خیلی حساسیت به خرج ندهید! درست است که هر فرد حق انتخاب شغل مورد علاقه اش را دارد. و کار کردن در جایی یا شغلی که مورد پسند کارمند نباشد، تقریباً عذاب آور است. اما پیدا کردن کار برای اتباع خارجی در اسپانیا به همین سختی است که گفتیم! پس فرصت را نسوزانید! شما با قبول این شغل، ویزای کار دریافت می کنید و به اسپانیا می روید. پس قطعاً فرصت های شغلی بهتر و با امکان مصاحبه حضوری هم پیدا می کنید. فکر می کنم این دلایل برای اینکه شغل مورد نظر را فرصتی طلایی بشمارید کافی باشد! فقط در پی یافتن فرصت های بهتر این نکته را در نظر داشته باشید که اگر قصد اخذ اقامت دائم اسپانیا را دارید باید ویزای کارتان را سه سال بوسیله کارفرما تمدید کنید!
باید زبان اسپانیایی یاد بگیرید!
تسلط به زیان اسپانیایی در اخذ ویزای کار اهمیتی ندارد! و این مهم جزو شرایط اخذ ویزای کار اسپانیا نیست. اما برای پیدا کردن فرصت شغلی در اسپانیا باید رزومه اسپانیایی داشته باشید. که کار خاصی ندارد! رزومه پُر بار فارسی تان تألیف کنید و دست آخر به کمک دارالترجمه آن را به اسپانیایی بدل کنید. قطعاً کارفرمای اسپانیایی که درخواست استخدام اتباع خارجی را دارد، شرایط شما را درک می کند. اما در مسائل کاری، مهم ترین موضوع برقراری تعاملات می باشد. و اگر نمی خواهید شغل و ویزای کارتان را از دست بدهید، باید زبان اسپانیایی یاد بگیرید! و همانطور که این مهم جزو شرایط اخذ ویزای کار نیست، می توانید این برنامه را به بعد موکول کنید. و برای برقراری تعاملات اولیه، بهتر است حداقل کمی زبان انگلیسی یاد داشته باشید!
به ایدنلکس اعتماد کنید!
شرکت استراولینگ موندیال تحت عنوان برند ایدنلکس، با سال ها تجربه درخشان در خدمت شماست! ایدنلکس متشکل از تیم وکلای ایرانی و اسپانیایی خبره و دارای تحصیلات عالیه در برترین دانشگاه های اسپانیا می باشد. سال ها تجربه درخشان و صد ها نمونه کار اخذ ویزا و اقامت توسط ایدنلکس، این ادعا را اثبات می کند. چه چیزی بهتر از این میخواهید؟! به ایدنلکس اعتماد کنید! شعار مجموعه ایدنلکس، کوتاه ترین فاصله از ایران‌تا اسپانیاست و می کوشیم تا متعهد به این شعار باشیم. خیالتان راحت. از خدمات قابل ارائه ایدنلکس جهت اخذ ویزای کار، انجام امور حقوقی شما در اسپانیاست. وقت را تلف نکنید و همین حالا با ایدنلکس تماس بگیرید یا درخواست مشاوره تان را آنلاین ثبت کنید! همچنین در پیام رسان واتساپ نیز در خدمتتان خواهیم بود.
